Ang Kahalagahan ng Simpleng Hierarchy (Ranking Pyramid)
Upang makabuo ng isang organisasyong magkakaugnay, nagkakaisa, at epektibo, mahalagang pag-isipan nang mabuti ang estruktura at klasipikasyon ng mga kasapi nito. Habang ang ilang organisasyon ay pumipili ng maraming klase at ranggo tulad ng Founders, Supreme Godfathers, at Godfathers, pati na rin ang iba pang mga titulo gaya ng National Founder (NF), Charter National Founder (CNF), Universal Grand Master Founder (UGMF), at Grand Masters (GM), at maraming pang iba ay maaaring magdulot ito ng hindi inaasahang masasamang epekto. Ang PGBI lamang ang tanging grupo ng GUARDIANS na pinanatili ang kanyang klasipikasyon ng Ranggo (MGs, RMGs, Godfather GF, Founders (F) at Supreme Godfathers (SGFs) ito ay batays sa PGBI Saligang Batas, Artikulo III.
Ang pagkakaroon ng maraming klasipikasyon ng mga ranggo at titulo ay maaaring magdulot ng paghahati-hati sa mga kasapi, na naghuhudyat ng isang uri ng hierarchy na maaaring makasira sa diwa ng pagkakaibigan at pagkakapantay-pantay. Ang ganitong kalaking bilang ng mga klasipikasyon ay madalas na nagdudulot ng perception ng paboritismo, elitismo, o eksklusibidad, na maaaring magpahina sa mga pangunahing halaga ng organisasyon tulad ng pagkakaisa at respeto sa isa’t isa.
Dagdag pa rito, ang sobrang dami ng klasipikasyon ay nagpapalabo sa estruktura ng organisasyon, na nagiging dahilan upang maging mas mahirap ang administrasyon, komunikasyon, at paggawa ng desisyon. Maaari rin itong magdulot ng kalituhan sa mga kasapi tungkol sa kanilang mga tungkulin, responsibilidad, at kahalagahan ng kanilang mga ranggo.
Mga Puna laban sa Maraming Klase ng Ranggo
Isa sa mga pangunahing kritisismo laban sa pagkakaroon ng napakaraming ranggo ay ang nagdudulot ito ng hindi kailangang kompetisyon at paghihilahan sa kapangyarihan sa halip na pagtutulungan. Ang maraming klase ng ranggo ay kadalasang nagbubunsod ng intriga, inggit, at laban-laban sa kapangyarihan habang nagtutunggali ang mga lider para sa mas mataas na posisyon o pagkilala. Ang ganitong uri ng pagkakabaha-bahagi ay maaaring makasira sa tunay na layunin ng organisasyon at magpahina sa kabuuang bisa nito.
Bukod pa rito, ang sobrang dami ng klasipikasyon ay maaaring magpababa sa awtoridad ng mga pangunahing lider, na nagiging dahilan upang mahirapang ipatupad ang disiplina o mapanatili ang malinaw na linya ng utos. Maaari rin itong magdulot ng kalituhan sa mga kasapi kung sino talaga ang may tunay na kapangyarihan, na maaaring magpahina sa istruktura ng pamumuno.
Sa ilang iba pang grupo ng GUARDIANS, nagkaroon na ng mga pagsubok na lumikha pa ng mas mataas na klasipikasyon tulad ng Universal o Senior Founder Ranking Magic Groups. Mukhang may mga kasapi na hindi nasisiyahan sa kasalukuyang mga ranggo at nagnanais na itaas ang kanilang sarili sa ibabaw ng iba, na maaaring magdulot ng karagdagang paghihiwalay at kompetisyon sa halip na pagkakaisa.
Dahil sa daang-daang splinter groups at organisasyon ng GUARDIANS, pati na rin ang patuloy na paglago ng mga grupong ito—lalo na’t walang isang ahensya ng gobyerno na nagre-regulate o nagbabantay sa pagdami ng mga tinatawag na GUARDIANS organizations—maraming mga grupong ito ay basta na lamang nagdaragdag o gumagamit ng salitang “GUARDIANS” sa kanilang titulo. Ang malawakang paggamit ng terminong ito ay lalong nagpapalala sa kalituhan, kompetisyon, at paghihiwalay sa pagitan ng mga organisasyong nag-aangkin na nagsusulong ng parehong mga ideyal, subalit karaniwan ay nagsisilbi lamang nang hiwalay at walang pormal na regulasyon.
Upang maisulong ang isang mas maayos, magkakaugnay, at epektibong organisasyon, ipinapayo na limitahan ang bilang ng mga klasipikasyon ng kasapi. Ang isang semplice at malinaw na hierarkiya ay nagsusulong ng bukas na pakikisalamuha sa mga kasapi, kahit ano pa man ang kanilang ranggo, at nakatuon sa mga pangkalahatang layunin at pagpapahalaga na nagbubuklod sa kanila. Ito ay nagbubuo ng kulturang nagbibigay halaga sa bawat kasapi at nagtutulak sa kanila upang maging aktibong bahagi ng misyon ng organisasyon.
Bagamat ang PGBI, na siyang naging ina ng lahat ng GUARDIANS pagkatapos ng 2002 at isang organisasyong nagkaroon ng malayang laban-labang pagkakabuo, ay nagtakda ng isang mas payak na hierarkiya, nanatili itong may mga pangunahing titulo tulad ng Godfather, Supreme Godfather, at Founder. Ang ganitong pamamaraan ay inangkop din sa Civilians Magic Group (MGs) at Ranking Magic Group (RMG), upang mapanatili ang kalinawan, pagkakaisa, at pokus sa loob ng organisasyon.
Sa huli, bagamat ang mga titulo at ranggo ay maaaring magsilbing pagkilala sa pamumuno at mga tagumpay, mahalaga ang pagpapanatili ng isang simple at malinaw na sistema ng klasipikasyon. Ito ay nagsisiguro na ang organisasyon ay nakatuon sa pangunahing layunin nito—ang pagpapatibay ng pagkakaibigan, pagsusulong ng pagkakaisa, at pagtutulungan para sa ikabubuti ng komunidad—nang walang mga hadlang at komplikasyong dala ng labis na dami ng klasipikasyon. – GSM
